Публикации

17.10.2016

Новые правила в отношениях работодателя и работника: заработная плата

2 октября вступил в силу ФЗ № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», согласно которому работодатель теперь обязан обозначить конкретные сроки оплаты труда и делать это дважды в месяц, выплачивая — аванс и заработную плату.

И делать это теперь придется не реже чем каждые полмесяца, конкретные даты устанавливаются самостоятельно согласно внутренним правилам компании, но не позднее чем 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. За задержки и неполные выплаты придется заплатить штраф, за каждого сотрудника в отдельности.

Если работодатель будет задерживать отпускные или выплаты при увольнении, ему придется заплатить еще больше, причем работнику в том числе, - не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Кстати, до вступления ФЗ в силу этот процент равнялся 1/300. Совершить выплату работодатель обязан даже прямой вины в его невыплате нет.

Также работодатель обязан заключать с работниками трудовые договоры, а не гражданско-правовые, которые не подразумевали оплату больничных и отпускных. При нарушении этого пункта придется оплатить штраф: 10-20 тысяч должностным лицам, 5-10 тысяч— индивидуальным предпринимателям, 50-100 тысяч для юридических лиц. Повторные нарушения влекут за собой повторные и увеличенные штрафы.

Подать в суд на недобросовестного работодателя можно теперь не в течение 3 месяцев, а в течение года, и по месту своего жительства. Обращаться в суд можно еще и в том случае, если работодатель настаивает на выполнении обязанностей штатного работника, когда вы оформлены по ГПХ. Если у вас есть доказательства, суд обязательно будет на вашей стороне.

15 марта 2018г. нашу компанию отметили Диплом...
Заключите договор 1С:ИТС летом и получайте по...
Документ о присвоении статуса индивидуального...

Возврат к списку



SSL